6月27日,濮陽(yáng)市第二人民醫(yī)院(市眼科醫(yī)院)舉行文化建設(shè)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì),這標(biāo)志著醫(yī)院將進(jìn)一步以文化建設(shè)為引領(lǐng),深化醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè),提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平,更好地滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的健康需求,全面開(kāi)創(chuàng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新局面。
市二院黨委書(shū)記、院長(zhǎng)張清生出席會(huì)議并作動(dòng)員講話,深圳大略公司董事長(zhǎng)蔣菁及其文化建設(shè)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì),醫(yī)院各科室中層干部及職工代表共同參加了啟動(dòng)儀式,副院長(zhǎng)王廣振主持啟動(dòng)會(huì)。
會(huì)上,副院長(zhǎng)王廣振宣讀《濮陽(yáng)市第二人民醫(yī)院(市眼科醫(yī)院)文化建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案》,深圳大略文化建設(shè)公司董事長(zhǎng)蔣菁闡述了醫(yī)院文化的概念、內(nèi)涵,對(duì)已實(shí)施案例中的概念、創(chuàng)意進(jìn)行分享,并介紹了文化建設(shè)項(xiàng)目組成員、項(xiàng)目開(kāi)展計(jì)劃等。
濮陽(yáng)市第二人民醫(yī)院(市眼科醫(yī)院)黨委書(shū)記、院長(zhǎng)張清生作動(dòng)員講話,張?jiān)洪L(zhǎng)在講話中表示,醫(yī)院文化是醫(yī)院內(nèi)涵底蘊(yùn)、精神風(fēng)貌和對(duì)外形象的集中展現(xiàn),文化是軟實(shí)力,也是生產(chǎn)力,更是醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力!皻v經(jīng)滄桑初心不改”,濮陽(yáng)市第二人民醫(yī)院1989年建院至今,歷經(jīng)34年風(fēng)雨,在34年歷程中,有許許多多的優(yōu)秀做法、優(yōu)良作風(fēng)逐漸積淀為傳統(tǒng),繼而經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的傳承成為醫(yī)院優(yōu)秀的文化。藉此次文化建設(shè)契機(jī),要將這些優(yōu)秀文化總結(jié)提煉出來(lái),形成具有醫(yī)院特色的“符號(hào)”、旗幟、精神,將之作為醫(yī)院最寶貴的財(cái)富一代代繼承發(fā)揚(yáng)。
文化建設(shè)項(xiàng)目將對(duì)醫(yī)院現(xiàn)有文化進(jìn)行整合、深化、升級(jí),并在此基礎(chǔ)上總結(jié)提煉出符合醫(yī)院發(fā)展歷史、區(qū)域位置、自身特色,并與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)、與醫(yī)院職工和患者利益相一致的醫(yī)院文化。在完成我院的文化梳理之后,大略公司還將立足醫(yī)院文化重新為醫(yī)院設(shè)計(jì)視覺(jué)系統(tǒng)、改造導(dǎo)視系統(tǒng),讓導(dǎo)視更清晰、更有效,進(jìn)一步提升群眾的就醫(yī)體驗(yàn)。
同時(shí)張?jiān)洪L(zhǎng)要求全院職工凝心聚力,統(tǒng)一思想,積極配合文化建設(shè)的深度調(diào)研工作,在繼承醫(yī)院優(yōu)秀文化的基礎(chǔ)上去“粗”取“精”,推陳出新,把個(gè)人的價(jià)值追求融入到醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展和人民健康的事業(yè)中,實(shí)現(xiàn)職工價(jià)值體現(xiàn)與醫(yī)院蓬勃發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。
濮陽(yáng)市第二人民醫(yī)院?jiǎn)?dòng)文化建設(shè)項(xiàng)目,是對(duì)新醫(yī)改形勢(shì)下公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展政策的有力落實(shí)。在新醫(yī)改的形勢(shì)下,醫(yī)院將積極推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè),不斷提升醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量,以充滿人文關(guān)懷的醫(yī)療服務(wù)贏得患者、社會(huì)的信任和尊重。
今后,市二醫(yī)院將堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng),積極探索新時(shí)代加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)的新思路、新方法、新路徑,大力發(fā)展具有鮮明行業(yè)特點(diǎn)和時(shí)代特色的公立醫(yī)院新文化,奮力開(kāi)創(chuàng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
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