新入職護士培養(yǎng)是護理人力培養(yǎng)的基礎，是護理隊伍高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的基本工程，為助力新入職護士盡快勝任臨床護理工作，提升臨床培育能力，近日，濮陽市眼科醫(yī)院（市二院）開展新入職護士學期工作匯報。
匯報現(xiàn)場，新入職護士按順序依次上場，運用PPT形式進行展示，以圖文并茂、理論結(jié)合實際的形式將自己的個人基本情況、學習收獲、已掌握的的護理技能以及未來職業(yè)生涯規(guī)劃等進行逐一匯報。
通過她們的分享我們清晰看到，按照醫(yī)院制定“新入職護士培訓手冊”規(guī)范指引，經(jīng)過一年帶教老師的專業(yè)培養(yǎng)，新入職護士在努力提高技術操作熟練度，將理論與實踐結(jié)合并進一步增加系統(tǒng)化�？评碚撝R學習，漸漸將能力應用于對待患者的精心護理工作中。
年輕的護理人表示：護士職業(yè)雖辛苦，但因保持著對護理工作的堅定與執(zhí)著，每位匯報者都制定了短期、長期規(guī)劃，也對護理工作流程提出自己的建議，她們把工作中面臨的一切困惑轉(zhuǎn)化成前進的動力，深入學習專科護理知識，應用于臨床護理工作中！
匯報結(jié)束后，護理部主任做了總結(jié)點評。對新入職護士們認真學習的態(tài)度給予了充分肯定，同時根據(jù)匯報內(nèi)容也提出了寶貴的建議，并教導大家作為一名合格的護理人員一定要有慎獨、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，平時要學習別人長處補自己短板，將本次匯報，當做未來路上的新起點，愿每位護理人員都能夠眼里有光、心中有愛，做一名會思考、有理想、有溫度的護理人員！
